2021年10月11日
问题一：退休返聘回来的清洁员因工作原因受伤，是否按工伤赔偿处理？
律师：根据我国相关法律的规定，聘请已退休人员所签订的合同并不是劳动合同，而是劳务合同，因工受伤不能申请工伤赔偿，应按侵权损害赔偿处理，根据民法典的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
问题二：物业合同到期后，没有续订合同，业委会也没有聘请新的物业公司，物业公司继续提供了一段时间的物业服务，现物业公司想退出该小区，应如何处理？
律师：根据我国《民法典》及物业管理条例的相关规定，物业服务期限届满后，业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定，物业服务人继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效，但是服务期限为不定期。当事人可以随时解除不定期物业服务合同，但是应当提前六十日书面通知对方。物业公司要退出该小区，只需要提前六十日书面通知业委会即可。 |
