2020年11月，华润万象生活物业南宁中心（以下简称“华润物业南宁中心”）顺利完成南宁二十四城、柳州凯旋门、桂林中央公园三地“红色管家”揭牌成立。2021年，各地“红色管家”通过采用“社区投入资金，资源实时共享”的模式，陆续完成“红色管家”升级改造工程。各项目通过“红色管家”的平台，以“为民服务”为宗旨，开展“为群众办实事”活动，不断丰富“红色管家”的内涵。下面，请跟随笔者一起了解一下华润万象生活物业南宁中心党总支书记赵贺亮书记在“红色管家”创建上的思考和实践成果。
根据华润万象生活党委关于开展“红色管家”创建工作的要求，华润物业南宁中心认真落实部署，以“红色管家”为抓手，积极探索“社区党组织+物企+业委会”三方联盟治理新模式。通过创建项目“红色管家”，让公司“红”的底色越发彰显，社区“治”的成效越发突出，百姓“家”的依存越发强烈，形成党建引领、多方参与的基层治理模式，实现政府、社区、居民、物业四方共赢。
华润党群文化长廊与党群活动中心
一、“红”在机制，唱响“红”的声音
（一）党建引领示范作用。党建引领小区治理是推动基层党建与中心工作深度融合、提升基层党建质量的重要抓手。在创建“红色管家”的过程中，建立健全物业企业、社区党组织、业委会“三方联动”的联席议事机制，并定期召开“三方”议事会议，切实发挥党建引领示、三方联动的带动作用，推动“红色管家”创建走深走实。
（二）网格治理画同心。利用“红色管家”创建的契机，华润物业南宁中心积极配合社区搭建“社区+网格小区+楼栋”的组织体系。根据小区实际管理需要，按楼栋划分网格，实施网格精细化管理，并统一配备网格长、网格员和网格党员志愿者。
（三）发挥党支部堡垒作用。为确保“红色管家”顺利创建，落实各层级的主体责任，并有效发挥党支部堡垒作用，华润物业南宁中心党总支通过逐层签订“红色管家”创建责任状，明确党支部书记为创建工作第一责任人、项目经理为创建工作第一执行人，实现层层压实责任，一级抓一级，层层抓落实的良好机制。
党支部共建活动
二、“红”在引领，点亮“红”的色彩
（一）打造多功能红色阵地。创建“红色管家”，将华润物业服务中心打造为多功能红色阵地，“传递党的声音，回应百姓需求”，拉近社区、物业、居民的距离。组建红色议事厅、居民调解室等；设置社区服务工作意见板、物业服务意见板等；建立“红色书吧”、制作“回顾党史”宣传板、红色文化长廊等，开辟党建和红色文化宣传新阵地。
（二）推行“亮牌”上岗行动。为进一步促进党建与业务的融合，华润物业南宁中心积极开展党员佩戴党徽“亮牌”上岗、争创“党员先锋岗”、“党员服务标兵”等活动，充分发挥党员模范带头作用，彰显红色力量。
华润党员先锋岗
三、“红”在用心，彰显“红”的力量
（一）群防群控锁疫情。在疫情防控期间，华润物业南宁中心党总支及各党支部、各项目积极参与社区群防群治工作。
（二）智慧物业做桥梁。充分运用悦+APP、微信群等互联网媒介，将网络与网格融合、服务与治理联建、线上与线下互动，物业党建工作着力点与群众呼声有机融合。
四、“红”在队伍，凝聚“红”色血液
（一）下沉基层党员力量。华润物业南宁中心深入贯彻“双培养”，构建以党员为骨干，形成密切联系服务群众的专业队伍。 |
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