——广西长岛物业管理有限公司竞聘上岗纪事

广西长岛物业管理有限公司于2009年1月初在防城分公司、桂林分公司、红星苗圃基地、长岛·800里香江管理处进行了班组长、主管级部分岗位实行竞聘上岗的动员会，旨在适应公司发展的需求，发掘人才，盘活现有的人力资源，给员工提供充分展示自我机会的舞台，实现人才的合理利用，为进一步提高工作效率、提升物业管理服务质量创造良好的条件。

长岛物业此次竞聘提供了护管队长、绿化部经理助理、苗圃副主管、物业社区管理员、小区绿化保洁组长等8个重要职位在公司内部进行公开竞聘，公司专门成立了竞聘上岗测试领导小组，实行公司中高层领导和招聘岗位负责人全程参与，竞聘形式由综合专业管理知识笔试、竞聘管理方案、现场答辩、2008年度绩效考核结果等四个部分组成。此项举措赢得了基层员工的拥护，有21名基层员工踊跃报名参加。

在竞聘上岗的综合面试和现场答辩过程中，我们的员工表现出的是自信，有的回答可能不是很完美，但可以肯定的是：员工确实对所竞聘的岗位进行了思考，对岗位涉及的主要问题都有自己的想法。

为确保竞聘的公平、公正、公开，测评领导小组还邀请了员工代表参与测评。经过严密的组织，严格的测试、测评、考核，公司选拔了一批具有综合素质较高，专业水平较好、有良好精神面貌的优秀高素质人才。经过公示无异议后，竞聘上岗的人员于2009年3月1日正式上岗，此次竞聘工作圆满落下了帷幕。我们期待，竞聘上岗的人员能充分发挥自我的潜能，实现竞聘的承诺，推动长岛物业的物业服务管理向规范、专业、高效、精细的方向发展。

         测评领导小组精心考评                                   张文敢副总经理做现场答辩总评