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引导行业吸纳“4050”人员 携手共创和谐社会
时间:2008/8/26 文章来源:协会秘书处  点击:3166次
 

为进一步缓解现阶段各物业服务企业从业人员缺乏的现状,我会与南宁市劳动与社会保障局(以下简称“劳动局”)携手开展将“4050”人员(是指女40周岁、男50周岁以上持再就业优惠证人员)引入物业管理行业的活动,通过政府出资、社会扶持的方式,安置“4050”人员,同时满足物业服务企业的用人需求。

7月上旬,我会联合劳动局向各会员单位发放了《关于开展物业管理行业吸纳“4050”人员就业的意向调查》(南劳就服字[2008]38号),对各会员单位安置“4050人员提供岗位的情况进行调查。通知发放后,各会员单位踊跃报名参加招聘,短短的时间内,各企业已报名提供岗位1147个,目前这个数字还在不断递增中。

为了使用人单位进一步了解聘用“4050”人员的相关优惠政策,并确保优惠政策落到实处。协会及时组织召开了聘用“4050”人员优惠政策解释说明会,邀请劳动局就业管理中心蓝成贺主任对企业聘用“4050”人员可享受的国家及地方政府的优惠政策、“4050”人员招聘和解聘手续的办理等相关问题进行解答。

    我会通过为行业引入“4050”人员,一方面努力帮助政府解决“4050”人员的再就业问题,减轻政府负担;另一方面,也可以从一定程度上缓解现阶段物业服务企业“用工慌”的现状,降低物业服务企业的经营成本,为企业摆脱人力资源困境发挥一定的积极作用。

      

       

 
 
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