——百家物业服务企业集体“招兵买马”

        2008年3月16日，南宁春光明媚。但比天气还温暖的，却是一场招聘会。南宁市首届物业管理行业专业人才大型招聘会在友爱广场隆重举行，近百家物业服务企业前来招兵买马，提供了3781个就业岗位。此次招聘会在为社会解决部分就业难题的同时，希望能满足求贤若渴的物业服务企业对人才的需求。

        南宁市物业管理行业自上世纪九十年代初，随着房地产业的开发带动开始兴起，经过近20年的发展，已初具规模。目前，南宁市已具备合法经营资质的物业服务企业有300余家，接管的物业有住宅小区、商场、写字楼、办公大楼、工厂、学校、医院、旅游景区等，范围极广。在国家、当地政府以及主管部门对物业管理行业的重视下，相关法律法规相继出台并逐步健全完善，物业管理行业在向着市场化、规范化的方向发展。随着行业规模的扩大，物业管理行业各个岗位对人员的需求量呈逐年上升的趋势。物业管理是一个服务性质的工作，而这个服务工作的品质、标准，又是靠物业服务企业的员工去完成、实现的。因此，员工素质的高低在一定程度上决定着物业服务企业的核心竞争力。为了满足物业服务企业市场竞争力的需要，物业服务企业就要通过各种途径招兵买马，招收一批有管理经验的、有一定文化水平的工作人员来从事物业管理服务工作。

        为了吸纳行业人才，促进社会就业，协会秘书处在今年初就积极筹备，精心组织、策划了这样一场专业人才招聘会，并为此做了大量的前期准备工作。招聘会在南宁市西乡塘区政府的大力支持和配合下取得了比较圆满的成功。

        我们希望通过此次招聘会为物业服务企业招聘到合适的人才，一方面解决物业服务企业用人的需求，提高企业的服务品质，促进企业自身的发展；另一方面，为社会创造更多的就业机会。秘书处还将继续举办此类招聘会，并考虑下一步组织会员单位到其他地区举办类似的招聘会，进一步为物业服务企业与社会就业者的双向交流提供平台，促进物业服务企业与各类专业人才的有效匹配。